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Convocatorias

Trócaire Honduras

Oficial de Programas especialista en género

El plazo finaliza el 25 de abril de 2016

 

Puesto: Oficial de Programas especialista en género.

Contrato: Nacional; contrato inicial de 1 año seguido por contrato indefinido.

Ubicación: Tegucigalpa, Honduras.

Fecha estimada de inicio: Mayo del 2016.

 

Perfil: Trócaire requiere contratar una persona bajo el puesto de Oficial de Programas especialista en género en Honduras que tendrá la responsabilidad de asesorar con perspectiva de género la implementación del Plan estratégico país de Trócaire 2016-2020 y a sus vez implementar un programa de alta calidad con visión estratégica que responda al contexto nacional, al plan estratégico institucional y a la política y estrategia de Género.

Reporta a: Gerente de Programas

Ubicación del Puesto: Tegucigalpa, con viajes regulares al interno de Honduras, y ocasionalmente dentro de la región Centroamericana y a Europa.

Responsabilidades:  

Diseño, implementación, monitoreo e evaluación del programa

•          Diseñar en programa de Violencia Basada en género asegurando alta calidad y una visión estratégica que responda al contexto nacional, al plan estratégico institucional y la política y estrategia institucional de género.

•          Diseñar e implementar un sistema efectivo de Gestión Basado en Resultados para el programa, de acuerdo con las políticas, sistemas y lineamientos de la institución.

•          Asegurar la implementación de la política institucional para la protección de participantes en los proyectos apoyados por el programa.

•          Asegurar la implementación de la Política de Rendición de Cuentas a nivel de programa y proyectos.

•          Elaborar y asegurar la efectiva implementación del presupuesto del programa, realizando monitoreo y revisiones periódicas para asegurar la implementación en tiempo y forma.

•          Planificar y asegurar que se lleven a cabo evaluaciones externas intermedias y finales del programa

 

Incidencia y gestión del conocimiento

•          En colaboración con las organizaciones socias, definir, planificar e implementar componentes relacionados con la investigación y la innovación, la sistematización de experiencias, metodologías y herramientas; y asegurar que se comparten entre las contrapartes y con otros actores relevantes a nivel de país.

•          Definir una estrategia de incidencia para el programa a nivel nacional, regional e internacional; facilitar y apoyar procesos de incidencia de las contrapartes en los distintos niveles

•          Coordinar con la Oficial del Programa de Violencia Basada en Género en Guatemala y en Nicaragua en acciones de incidencia y comunicación a nivel regional e internacional cuando sea factible y pertinente

 

Manejo del portfolio de proyectos del programa

•          Desarrollar relaciones estratégicas con las organizaciones socias del programa - basadas en la solidaridad, respeto mutuo, apoyo y rendición de cuentas - de acuerdo con la política de trabajo en asocio de la institución.

•          Apoyar a las organizaciones socias en la planificación, monitoreo y evaluación de sus proyectos, incluyendo el diseño de sistemas de PME basado en resultados.

•          Asesorar y apoyar a las organizaciones socias en la incorporación de un enfoque de género en su quehacer institucional, a nivel de proyecto, y con la población meta. 

•          Apoyar a las organizaciones socias en la identificación de necesidades de fortalecimiento institucional y el diseño e implementación de estrategias y planes para el fortalecimiento de capacidades de acuerdo al Marco de Fortalecimiento de Capacidades de los Socios de la institución.   

•          Recibir, revisar y aprobar propuestas de proyectos e informes técnicos y financieros de las organizaciones socias de acuerdo a los lineamientos de la institución.

•          Realizar visitas periódicas de monitoreo a los proyectos financiados por el programa.

 

Financiamiento Institucional

•          Identificar oportunidades de co-financiamiento para el programa y elaborar propuestas a ser presentadas a donantes.

•          Apoyar a las organizaciones socias en la identificación de nuevas fuentes de financiamiento y en la elaboración de propuestas.

•          Asegurar el manejo efectivo del financiamiento institucional a nivel de programa y proyectos en colaboración con el equipo de finanzas de la institución.

•          Elaborar informes técnicos y financieros para los donantes de acuerdo a los requisitos estipulados.

 

Relaciones con otros actores

•          Coordinar con actores relevantes a nivel local y nacional, incluyendo instancias gubernamentales y no gubernamentales así como otras ONG internacionales para evitar la duplicación de esfuerzos, asegurando la armonización y efectividad del apoyo proporcionado a las organizaciones socias y la sostenibilidad de los procesos.

•          Participar en espacios relevantes de trabajo, dialogo e incidencia en representación de la institución, incluyendo espacios inter-institucionales, redes de ONG internacionales, espacios de donantes bi y multilaterales, y otros actores externos de relevancia para el trabajo del programa.   

 

Asesoría especializada en género al Plan estratégico de país y a todo el plan operativo

•          Contribuir de forma sustantiva a la planificación estratégica y operativa del programa país.

 

Coordinación interna

•          Coordinar con el equipo de finanzas en la planificación de actividades relacionadas con el ámbito financiero (revisión financiera de los proyectos, fortalecimiento de capacidades financieras de los socios etc.).

•          Coordinar con los otros programas nacionales en la implementación de actividades conjuntas de incidencia, fortalecimiento de capacidades de las organizaciones socias, y la integración de programas a nivel geográfico y temático donde sea pertinente. 

 

Comunicación y contribución al trabajo global institucional

•          Mantener una comunicación fluida con el equipo temático de la sede y participar en reuniones temáticas a nivel global

•          Compartir experiencias, metodologías y herramientas generadas por el programa con el equipo temático de la sede y otras Oficinas de Trócaire en la región y a nivel global

•          Contribuir al trabajo de la sede en las áreas de comunicaciones, educación sobre el desarrollo, recaudación de fondos y campañas de incidencia institucionales.

 

Otras responsabilidades

•          Cumplir con otras tareas y responsabilidades solicitadas por la Gerente de Programas.

  

Calificación:

•          Licenciatura Universitaria en ciencias sociales, ciencias políticas, relaciones internacionales o carreras afines.

•          Estudios post-grado (Maestría u otro) en temas relacionados con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres o una experiencia relevante de 10 años o más en estos temas

 

Experiencia:

•          Experiencia de 2 a 3 años en el manejo e implementación de programas relacionados con la igualdad de género y el empoderamiento   de las mujeres.

•          Experiencia en la implementación de programas a través de un modelo de trabajo con socios.

•          Experiencia en el manejo de presupuestos y sistemas financieros.

•          Conocimiento de conceptos de desarrollo y el enfoque de derechos, y experiencia en metodologías y técnicas participativas

•          Conocimiento y manejo de sistemas de PME Basado en Resultados.

•          Experiencia en la promoción de un enfoque de equidad de género a nivel institucional, de programa y de proyecto.

•          Experiencia en gestionar y manejar subvenciones de donantes externos.

•          Experiencia en trabajar con sistemas de manejo y gestión de la información.

•          Conocimiento del contexto nacional de Honduras y el marco legal e institucional relevante a la situación y derechos de las mujeres.

 

Habilidades:

•          Manejo avanzado del idioma inglés hablado, leído y escrito

•          Capacidad demostrada de pensamiento estratégico y analítico.

•          Capacidad de asesorar y apoyar a organizaciones locales y nacionales en sus procesos de desarrollo institucional e implementación de proyectos.

•          Excelentes habilidades para el manejo de relaciones interpersonales con actores internos (colegas, gerentes etc.) y externos (socios, Iglesia, donantes, otras ONG internacionales, gobierno etc.).

•          Alta capacidad de organización, planificación, priorización y resolución de problemas.

•          Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

•          Manejo de programas de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint).

 

Cualidades:

•          Compromiso fuerte con el trabajo a favor de la justicia y los derechos humanos de los grupos vulnerables.  

 

Las personas interesadas que cumplan con todos los requisitos establecidos deben enviar su currículo vitae y aspiración salarial a más tardar el lunes 25 de abril del 2016 al correo electrónico:  gerencia.admon@yahoo.es

No se tomarán en cuenta aquellos CVs  que no cumplan con todos los requisitos.

 

Convocatoria remitida por Trócaire Tegucigalpa, Honduras. Para cualquier consulta del puesto contactar directamente con Trócaire.

 

11/04/2016