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Sernam Chile promueve Buenas Prácticas Laborales con equidad de género

Representantes de sindicatos de la región, participaron activamente de la Jornada de Difusión e Información del Programa  Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género del Sernam, liderada por la Directora Regional del Sernam, teresa Lizondo Loncomilla, cuyo objetivo es mejorar la participación y la posición de las mujeres en el mercado de trabajo. Su base es el compromiso político de los actores nacionales de gobierno, de empleadores y empleadoras y de trabajadores y trabajadoras, por una sociedad cuyo principio y fin último es el desarrollo humano de todos sus ciudadanos y ciudadanas en condiciones de equidad.

 

En este sentido, el Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, buscó y busca contribuir al cambio cultural necesario en las relaciones sociales entre hombres y mujeres, particularmente aquellas que permitieran avances reales en la igualdad de mujeres y hombres tanto en el mercado laboral (trabajo asalariado) como en el hogar (trabajo doméstico no remunerado), con un especial énfasis  en la masiva incorporación de las mujeres al mercado laboral remunerado, impulsando diversas líneas de acción donde la conciliación en lógica de corresponsabilidad de la vida laboral, familiar y personal ha cobrado especial relevancia.

 

Paralelamente al trabajo anteriormente realizado por Sernam desde su Programa de BPL y considerando todo ello como un proceso para ir mejorando la participación de las mujeres en el mercado laboral chileno, SERNAM mandató al Instituto Nacional de Normalización (INN) en el desarrollo, implementación y acreditación de una Norma Chilena de Igualdad de género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal, que es LA BASE PARA ENTREGAR EL “Sello Iguala-Conciliación. Vida laboral, familiar y personal” por parte del SERNAM.

 

Este Sello será otorgado por SERNAM a diferentes Organizaciones (Pymes, Servicios Públicos, Empresas grandes y medianas, Municipios y ONG’s), que hayan incorporado como parte de su Modelo de Gestión de Personas, Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género lo que se verificará a través de su certificación en la Norma, NCh 3262, la cual permite que las organizaciones detecten y superen brechas en los ámbitos de: Procesos de reclutamiento y selección de personal que operan en la organización;  Mecanismos de detección y eliminación de prácticas discriminatorias identificadas dentro de la organización;   Posibilidades de desarrollo de la carrera; Representación equilibrada y acceso a capacitaciones;  Tratamiento de reclamos relativos a situaciones inequitativas;  Medidas para prevenir y/o detectar el acoso laboral y sexual en el trabajo, además de la violencia intrafamiliar;  Medidas para facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal;  Prácticas de remuneración y compensación, entre otras.

 

Junto a la Directora Regional, participaron en la actividad el Director Regional del Sence, Ernesto Sepúlveda T. y  la Encargada Regional del Programa BPL, María José Madrid Cabañas.

 

Fuente: Sernam Chile

27/06/2014