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España apuesta por relaciones laborales basadas en corresponsabilidad familiar

España apuesta por relaciones laborales basadas en la corresponsabilidad familiar

 

El ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, ha apostado hoy por “avanzar hacia un nuevo modelo de relaciones laborales” sustentado en la igualdad de oportunidades y que se marque como claro objetivo la corresponsabilidad familiar, pues será así cómo se allane el camino hacia “más productividad y más competitividad en las empresas”. Pero no sólo eso, ha apuntado el ministro, porque hacer de la conciliación y la corresponsabilidad valores esenciales en una política empresarial afectará positivamente al bienestar de los trabajadores, y redundará en la recuperación económica y en la cohesión social.

 

 Alfonso Alonso ha intervenido en el acto de entrega de los certificados de Empresa Familiarmente Responsable, que con periodicidad anual entrega la Fundación Más Familia. En el evento, celebrado en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, han conseguido dicho certificado 81 nuevas empresas, de las que un 30% operan en el extranjero, especialmente en Latinoamerica. Ya son más de 460 las entidades que han implantado un modelo de gestión familiarmente responsable, basado en la igualdad de oportunidades y en la conciliación.

 

 Y esos son precisamente dos de las columnas vertebrales de las políticas sociales del Departamento que dirige Alfonso Alonso. Según sus palabras, la promoción y creación de entornos favorables para los trabajadores y trabajadoras, entornos sensibles con sus necesidades y responsabilidades familiares, fomenta el compromiso y la productividad de los propios empleados, y ello activa consecuencias positivas en el rendimiento y en la actividad de la empresa.

 

 A su juicio, los valores que estimula el sello de calidad de la Fundación Más Familia son, a su vez, un aliciente para las empresas, que se hacen más modernas y responsables y encarnan “oportunidades de éxito y de progreso”. “Avanzar en esa dirección supone trabajo, supone modificar conductas y horarios, e introducir cambios para compatibilizar las diferentes facetas de nuestras vidas”, ha añadido. El ministro, en consecuencia, ha pedido la implicación de todos, de los ciudadanos, pero también de los medios de comunicación, de las empresas y de las administraciones.

 

Fuente: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

12/05/2015