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Es resultado del an?lisis del conjunto del presupuesto de inversi?n municipal

Ranking municipal de Presupuestos Sensibles al Género de Bolivia
ONU MUJERES presenta el estudio “Ranking municipal de Presupuestos Sensibles al Género – Gestión 2010”, realizado por el Instituto de Formación Femenina Integral y el Observatorio de Equidad de Género de Bolivia con el apoyo de ONU MUJERES, En él se reflexiona sobre la inversión realizada por los 47 municipios del departamento de Cochabamba, Bolivia, para poner fin a la desigualdad de género.

20/09/2011

El reconocimiento de los derechos de las mujeres y la progresiva transversalización del enfoque de género en las políticas públicas, requiere de análisis presupuestarios desde un enfoque de género, que en base a información objetiva y oportuna, permitan realizar un seguimiento a la efectiva implementación de políticas de igualdad y una evaluación de los avances alcanzados, con la finalidad de cerrar las brechas de inequidad que aún persisten en los municipios de nuestro departamento.

El presupuesto es una herramienta que si se diseña y ejecuta con perspectiva de género contribuye en una gran medida a poner fin a la discriminación de que siguen siendo objeto las mujeres en todo el mundo.

El Ranking es resultado del análisis del conjunto del presupuesto de inversión municipal (menos deudas y gastos de funcionamiento central), para identificar los recursos destinados a la equidad e igualdad de género. Bajo este criterio se consideran programas presupuestarios 25 de “Promoción y Políticas de Género” y 26 de “Defensa y protección de la niñez y la mujer”, incluyendo también otras políticas y proyectos destinados a superar las brechas de discriminación, pobreza y las desigualdades, agrupados en 3 categorías de inversión:

- Inversión focalizada: Destinada exclusivamente a mujeres (de diferentes edades) en situación de desventaja y exclusión. (Capacitación técnica o en liderazgo, proyectos productivos, etc.)

- Inversión en corresponsabilidad social y pública del cuidado de la familia: Orientada a disminuir la excesiva carga de trabajo de las mujeres, mediante un reparto más equitativo del trabajo reproductivo entre los/as integrantes de la familia y a través de políticas municipales orientadas a apoyar las tareas de cuidado (Guarderías infantiles, espacios vacacionales y de recreación, etc.)

- Inversión en cultura de igualdad: De carácter estratégico en tanto promueve una cultura de justicia e igualdad entre hombres y mujeres y la superación de visiones y prácticas machistas y patriarcales (Funcionamiento de Servicios Legales Integrales Municipales (SLIMs), direcciones y/o responsables de políticas de género, campañas de promoción de valores de igualdad y equidad de género, étnica, social, etc.)

Se puede consultar el informe aquí.
20/09/2011