Comunicando en Igualdad Consultoría en Comunicación y Género
Home » Noticias » Aprobado el informe sobre la situaci?n y la evaluaci?n de las pol?ticas p?blicas

Noticias

Aprobado el informe sobre la situaci?n y la evaluaci?n de las pol?ticas p?blicas

Evaluación de las desigualdades entre hombres y mujeres en el País Vasco.

El Consejo de Gobierno ha aprobado esta semana la Memoria de actuación de los poderes públicos en ejecución del IV Plan para la Igualdad de mujeres y hombres en la CAPV. Directrices de la VIII Legislatura" y el "Informe de cifras sobre la situación de mujeres y hombres en la CAE", ambos documentos elaborados por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.


21/01/2011
 

Además de la obligatoriedad de elaborar, a través de Emakunde, un Plan de Igualdad para cada legislatura, la Ley 04/2005 para la igualdad de mujeres y hombres establece también la necesidad de su evaluación periódica y final por parte del Gobierno. Respondiendo a esta obligatoriedad, Emakunde ha presentado la evaluación de la ejecución del IV Plan para la Igualdad de mujeres y hombres en la CAPV (IV Plan) en la VIII Legislatura. Esta evaluación tiene como objetivo conocer el grado de cumplimiento del plan por parte de las administraciones públicas.
 

Se ha evaluado a todos los organismos responsables de la ejecución del IV Plan, en total, 289 organismos (35 de la Administración General; 3 Administración Foral y 251 de la Administración local). El objetivo general es dibujar las tendencias de la Administración Pública Vasca en cuanto a las políticas de igualdad de género durante los cuatro años de vigencia del IV Plan para la igualdad (2006-2009). Se analizan: actuaciones ejecutadas; el grado de implicación de las entidades; los recursos económicos implicados; el grado de cobertura de los programas y el impacto de los mismos.
 

El IV Plan tenía cuatro Ejes: Mainstreaming; Empoderamiento y participación sociopolítica; Conciliación y corresponsabilidad; y Violencia contra las mujeres. Todos presentan un nivel alto de ejecución de programas y objetivos.
 

Estos son los principales resultados:
 

Se han realizado más de 4000 actuaciones, la mayoría centradas en “mainstreaming” y en empoderamiento y participación sociopolítica.

Ocho programas aglutinan casi las dos terceras partes del total de actuaciones realizadas:

a.      Mejora en la prevención y atención ante la violencia doméstica y agresiones sexuales
b.      Presencia y participación de las mujeres en el ámbito cultural y artístico
c.      Mejora de las condiciones y posiciones de las mujeres que sufren discriminación múltiple y están en situación de riesgo de exclusión
d.      Erradicación del sexismo en los distintos ámbitos socio-culturales
e.      Equiparación de las condiciones laborales de mujeres y hombres
f.       Acceso al empleo en condiciones de igualdad
g.      Prevención y mediación ante la violencia en la escuela
h.      Integración de la perspectiva de género en los servicios de empleo

Los recursos económicos destinados (según los propios organismos) han sido los siguientes:
 

Mainstreaming: 13.940.236,48 euros

Empoderamiento y participación sociopolítica: 68.292.016,56 euros

Conciliación y corresponsabilidad: 36.650.714,9 euros

Violencia contra las mujeres: 17.857.196 euros
 

Además el Consejo de Gobierno ha aprobado el Informe que Emakunde realiza anualmente para conocer la situación de hombres y mujeres en la CAV. Este informe presenta  indicadores descriptivos de diversas áreas: demografía, salud, política, trabajo, tiempo, violencia de género, etc. Los datos siguen poniendo de manifiesto que no hemos alcanzado la igualdad de hecho, la igualdad real: persiste la desigualdad en el ámbito laboral, existe brecha salarial, persisten los roles sexistas de género, las desigualdades en el uso del tiempo y continúa la violencia contra las mujeres –por destacar algunos-.
 

El objetivo del informe es la sensibilización en torno a las desigualdades existentes entre mujeres y hombres en distintos campos como: la pobreza y la exclusión social; la renta personal media total y la desigualdad salarial media anual; y las labores domésticas y el cuidado de las personas.
 

El estudio “Cifras sobre la situación de mujeres y hombres en Euskadi” que anualmente publica Emakunde muestra, entre otros, los siguientes datos en referencia a los apartados citados
 

 
Renta personal media total de mujeres y hombres: La distancia de género en el poder adquisitivo sigue siendo abismal entre mujeres y hombres. De este modo, mientras la renta personal media total de las mujeres es de 11.857, la de los hombres casi es el doble, 23.224. Los hombres ingresan más del doble que las mujeres por rentas de trabajo. Las mujeres con renta media anual inferior a 15.000 euros constituyen el 63,7% del total, mientras que entre los hombres no llegan al 30%.
 
Desigualdad salarial media anual: Fuente INE. Mujeres: 19.771,80    Hombres: 26.911,40   La diferencia salarial entre hombres y mujeres es de 7.139,50.  Por sectores, las mayores diferencias se producen en el sector servicios, el que mayor número de mujeres emplea. Si se comparan los salarios que perciben las mujeres y los hombres con ocupaciones medias-bajas, siendo 100 el de los hombres, ellas perciben entre 67 y 65.

Pobreza y exclusión social: El 82,9% del total de las personas en riesgo de pobreza, es decir, sin ingresos suficientes para optar a una vida en solitario, son mujeres. El porcentaje de riesgo de pobreza es 4 veces mayor en las mujeres que en los hombres.  Mujeres: 82,9%   Hombres: 17,1%. Casi el 50% de los hogares en los que vive una mujer sola se encuentran en situación de riesgo de pobreza o de ausencia de bienestar.

Cuidado de personas: Las personas que realizan funciones de cuidado de personas en el hogar dedican una media de 1 hora y 43 minutos al año al cuidado de niños/as y 2 horas y casi 10 minutos al cuidado de personas adultas. Al igual que en otras tareas reproductivas, las mujeres han destinado más tiempo medio al día que los hombres, 41 minutos en el caso del cuidado de niños/as y 17 en el cuidado de personas adultas.
22/01/2011