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18 nuevas entidades se unen a esta iniciativa creada en 2009, ya son m?s de 400

El Charter de la Diversidad o el compromiso con la igualdad y no-discriminación en entornos laborales
Ayer se celebró en la sede de la Secretaría de Estado de Igualdad un nuevo acto de firma del Charter de la Diversidad. Durante el encuentro, se han dado cita 18 organizaciones que han querido hacer público su compromiso con los principios del protocolo que fomenta el desarrollo de la diversidad en el entorno laboral, además de cumplir la normativa vigente en materia de igualdad y no discriminación.

5/05/2011



El acto ha estado presidido por Carmen Navarro Martínez, directora general para la Igualdad en el Empleo y contra la Discriminación del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, quien ha declarado que: ”El Charter de la Diversidad tiene un carácter singular porque implica tanto a empresas como a organizaciones a que trabajen por la igualdad y la diversidad”. Además, Navarro ha insistido en que las empresas de éxito deben aprovechar los beneficios que aporta la diversidad en materia de empleo.

Junto a ella, Javier Benavente, vicepresidente de Fundación para la Diversidad y Presidente de Fundación Alares® ha manifestado una vez más su vocación por las personas y por supuesto por la diversidad, fuente de riqueza para la sociedad a la que debemos situar como prioridad absoluta en un entorno global como el que vivimos.

Entre las empresas que han firmado esta mañana, podemos encontrar a Kellogg España, CEMEX España; Merck España, CAJA NAVARRA, VALASSIS, Carnes Selectas 2000 S.A. Campofrío, Michelin España y Portugal S.A, Sales Force Network S.L., Grupo Elsamex, Reinventur, Motorola Mobility España S.L.U., Sin Dietas, Universidad Pontificia de Comillas, Makesoft Techlologies, Grupo Gesor, Mahou-San Miguel, López de Santiago Consultores S.L. y Universidad Rey Juan Carlos. Un total de 18 nuevas entidades que se comprometen con los principios a favor de la diversidad que recoge el Charter de la Diversidad.

De las 400 entidades que ya han formado el Charter de la Diversidad, el 70% son pymes y el 23% son grandes empresas.

Desde que en 2009 naciera Fundación para la Diversidad, más de 400 entidades han ratificado el Charter de la Diversidad en España, lo que demuestra que cada vez es mayor el número de empresas las sensibilizadas en las oportunidades y beneficios que ofrece la buena gestión de la diversidad.

La adhesión a este documento es gratuita y voluntaria e implica el cumplimiento de una serie de principios de apoyo a la no discriminación y al cumplimiento en las normativas vigentes en materia de igualdad y anti-discriminación.
05/05/2011